IODA's History
IODA, 2019 yılının sonlarında Avustralya Ortopedi Derneği (AuOA) Ortopedi Kadınlar Bağlantısı (OWL) Başkanı Jennifer Green tarafından kuruldu. IODA, Malezya Ortopedi Derneği (MOA) Başkanı “Vivian” PC Chye, Amerikan Ortopedi Cerrahları Akademisi (AAOS) Başkanı Kristy Weber ve AAOS Çeşitlilik Danışma Kurulu Başkanı Anthony “AJ” Johnson'ın ilham verici çabalarından doğdu. kadınların ve yeterince temsil edilmeyen azınlıkların ortopedik cerrahiye dahil edilmesi.
Malezya Ortopedi Derneği (MOA) 2018-2019 Başkanı olarak Vivian PC Chye , Asya'da kadınları ortopedi alanında teşvik etmek için güçlü bir kampanya yürüttü. Stratejisinin bir bileşeni, kadınların ortopedide temsili hakkında 20'den fazla Asya Pasifik ülkesinden veri sunmaktı. Bu proje, Vivian PC Chye'nin AuOA OWL Başkanı Jennifer Green ile bağlantı kurmasıyla sonuçlandı ve ayrıca IODA'nın Mart 2020 Uluslararası Kadınlar Günü'nde İngiliz Ortopedi Birliği Çeşitlilik Stratejisinin lansmanını kutlamak için Travma ve Ortopedi Dergisi'ndeki ilk yayınının temelini oluşturdu.
2019-2020 AAOS Başkanı olarak Kristy Weber , yolları uluslararası toplantılarda kesişirken Vivian PC Chye ile aynı anda çeşitliliği teşvik ediyor ve fikirleri paylaşıyor ve küresel bir işbirliği için zemin hazırlıyordu. Haziran 2019'da Jennifer Green , AuOA Çeşitlilik Stratejisini AmOA Kuruluna sunmak için Amerikan Ortopedi Birliği (AmOA) Liderlik Toplantısına katılmaya davet edildi. AmOA toplantısında, aralarında Kristy Weber , Mary O'Connor , Anthony “AJ” Johnson , Matt Schmitz ve IODA konseptinin ilk destekçileri olan Jennifer Weiss'in de bulunduğu birkaç kilit ABD çeşitlilik savunucusu ile tanışma ve eylemde gözlem yapma fırsatı ortaya çıktı.
AAOS Çeşitlilik Danışma Kurulu Başkanı olarak AJ Johnson , AmOA'da tutkulu bir şekilde konuştu ve yalnızca kişisel deneyimin derinliğiyle değil, aynı zamanda ortopedik cerrahide yeterince temsil edilmeyen azınlıkların temsilini ve dahil edilmesini artırmaya yönelik zorluklara ve potansiyel çözümlere ilişkin kanıta dayalı kavrayışlarla konuştu. . ABD deneyimi, küresel bir çeşitlilik savunuculuğu grubunun çalışmasının yalnızca kadınları değil, ortopedide az temsil edilen tüm grupları da savunması gerektiğini göstermiştir.
İngiliz Ortopedi Derneği (BOA) çeşitlilik stratejisi eş zamanlı olarak geliştiriliyordu ve AuOA ile işbirliğinden ve AmOA 2019 çeşitlilik sempozyumundan edinilen bilgilerden yararlandı. Giles Pattison , Simon Fleming (IODA'nın ilk Stajyer üyesi), Birleşik Krallık'tan Caroline Hing ve Deborah Eastwood , hepsi çok uluslu bir savunuculuk grubuna katılmakla ilgilendiler.
Ortopedik cerrahide çeşitliliği ve katılımı ilerletmek için ulusal ve kıtasal sınırlar arasında işbirliği yapan ortopedi cerrahlarından oluşan bir ittifak oluşturma konsepti
doğal bir ilerlemeydi.
Li Fellander-Tsai (EFORT Başkan Yardımcısı ve İsveç OA Eski Başkanı), Deborah Eastwood (BOA Başkan Yardımcısı), Birgitta Ekstrand (İsveç OA Başkanı), Laurie Hiemstra (Kanada OA Başkan Yardımcısı), Annette Holian (AuOA Başkan Yardımcısı), Ian Incoll , (AuOA Eski Başkanı), Katre Maasalu (Estonya OA Başkanı), Chris Morrey (AuOA 2. Başkan Yardımcısı) ve Adriaan van Zyl (Geçmiş Güney Afrika OA Başkanı), IODA'ya büyük bir liderlik derinliği ve ek ağırlık sağladı. Ian Incoll ve Adriaan van Zyl , başkanlık dönemlerinde ortopedide cinsiyet ve kültürel çeşitliliği şiddetle savunmuş ve bu konuda birlikte yayın yapmışlardır.
Caroline Hing (Birleşik Krallık), Laurie Hiemstra (Kanada) ve Jennifer Green (Avustralya), IODA'nın 2020 Uluslararası Kadınlar Günü'nde davet edilen ilk yayını olan “ Çeşitlilik: Ortopedik cerrahide kadınlar – Uluslararası Ortopedik Çeşitlilik İttifakından bir bakış açısı ” dergisinde yer aldı. Travma ve Ortopedi Bölümü . Katkıda bulunanlar arasında Dafina Bytyqui (Kosova), Margaret Fok (Hong Kong), Elham Hamdan (Kuveyt), Magaly Iñiguez (Şili), Carrie Kollias (Kanada/Avustralya), Philippe Livernaux (Fransa), Violet Lupondo (Tanzanya) ve Margy Pohl ( Yeni Zelanda).
Ekim 2020'de Caroline Hing ve Deborah Eastwood tarafından yönetilen EFORT Open Reviews'da ikinci bir yayın , cinsiyet, kültür, askeri ortopedi cerrahı perspektifi, LGBTQI+ ve yaşlanan cerrah konularında çok sayıda IODA üyesinin katkısıyla ortopedide çeşitliliğe daha geniş bir yaklaşımı içeriyordu.
ABD IODA üyeliği, Freddie Fu (Ortopedi Başkanı, Pittsburgh Üniversitesi – ABD'deki en çeşitli ortopedik eğitim programı), Elizabeth Matzkin , Mary Mulcahey , Coleen Sabatini , Julie Balch Samora , Erica Taylor , Jonathan P Braman'ı içerecek şekilde büyümeye devam etti. , Ron Navarro ve Lisa Lattanza - hepsi aktif çeşitlilik savunucuları. ABD IODA'nın kurucu üyeleri, birçok yerleşik ABD ortopedik çeşitlilik savunuculuğu örgütünü temsil etmektedir - Ruth Jackson Ortopedi Derneği , Robert J Gladden Ortopedi Derneği , Amerikan Latino Ortopedi Derneği , Nth Dimensions ve Perry Girişimi .
Claudia Arias (Peru), Sybille Facca (Fransa), Linda Chokotho (Malawi), Nardos Worku (Etiyopya), Mari Thiart (Güney Afrika), Ana Filipa Garcez (Güney Afrika), Sonali Pande (Hindistan/Brunei), Paula Sarmiento ( Kolombiya) kendi ortopedik topluluklarında güçlü çeşitlilik savunucuları olarak katıldı. Simon Fleming ve Matthew Brown , İngiliz Ortopedi Kursiyerleri Derneği'nin Eski Başkanları olarak genç savunucuların sesi olarak karşılandılar. Avustralya'da kurucu üyeler arasında Avanthi Mandaleson , Kate Stannage , Andrew Wines , Lynette Reece , Marinis Pipiris ve Juliette Gentle de vardı ve hepsi de AuOA'da liderlik rollerini üstlendi ve çeşitlilik ve kapsayıcılık için önemli katkılar sağladı. Claude Martin Jr , AO Alliance, Genel Müdür ve Ortopedi Cerrahı, IODA'ya gelişen dünyada geniş bağlantılar ve yönetişim konusunda kapsamlı deneyim ile katıldı. Küresel bağlantıları olan AO Alliance ile IODA arasındaki işbirliği potansiyeli büyük bir fırsat olarak ortaya çıktı.
AuOA Stratejik Programlar Danışmanı Michelle White , IODA'ya ve AuOA Çeşitlilik Stratejisine yaptığı muazzam katkı ve desteğinden dolayı özel olarak anılmayı garanti ediyor. Michelle'in mükemmel tavsiyesi, olağanüstü organizasyon becerileri ve Avustralya'daki yaz tatili tatilinde ilk yayın için son teslim tarihini belirleme konusundaki inanılmaz çalışma etiği, IODA'nın kurulmasında çok değerliydi.
Son olarak, AuOA CEO'su Adrian Cosenza'ya IODA'nın başlangıcında cömertçe verilen sponsorluğu, akıl hocalığı ve yönetişim bilgeliği için büyük katkısına derin bir teşekkür.